Mit mehr als 50 Teammitgliedern legt Key Yazılım Çözümleri A.Ş. großen Wert auf die Qualifikation des Teams, um die akademische Spezialisierung widerzuspiegeln, haben 73% Bachelor-und 8% Masterstudien abgeschlossen. Um die Qualität der Bildung zu steigern werden für die Anpassung an die aktuellen Technologien und zur Entwicklung der Institutionalisierung pro Mitarbeiter jährlich, durchschnittlich 3 Tage Berufsausbildungsmöglichkeiten angeboten.

Die Geschlechterverteilung der Teammitglieder der Key Yazılım Çözümleri A.Ş. ist zu 55% weiblich und zu 45% männlich, und es ist eines der wenigen IT-Unternehmen, bei denen weibliche Mitarbeiter in der Mehrheit sind. Aufgrund dieser Funktion wurde sie im UN Women als Partner in das United Nations Women Programm “Planet 50-50 by 2030: Step It Up for Gender Equality“ aufgenommen. Ausserdem ist Key Yazılım Çözümleri A.Ş. Es ist eines der wenigen IT-Unternehmen in unserem Land, das auch eine Partnerschaft mit Women’s Empowerment Principles (WEPs) unterhält.

Das Key Yazılım Çözümleri A.Ş. Team hat ein junges Durchschnittsalter, wobei 46% Mitarbeiter im Alter zwischen 20 und 30 Jahren, 45% Mitarbeiter im Alter zwischen 30 und 40 Jahren und 8% Mitarbeiter über 40 Jahre sind.